根据福建省委巡视工作统一部署，2020年11月20日至12月19日，省委巡视十组对yl23455永利党委开展了巡视，并于2021年1月19日反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
（一）提高政治站位，深化思想认识。学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神、福建省纪委十届六次全会精神、省委书记尹力同志听取第九轮巡视情况汇报时的讲话精神，反馈会结束当日下午，学校党委立即召开校党委会传达学习省委巡视反馈意见和整改工作要求，全盘认领省委巡视反馈意见，全方位深挖问题存在根源，对全面落实落细巡视整改工作作出部署。2021年3月3日，召开了校领导班子巡视整改专题民主生活会，深入剖析问题根源，切实增强抓好巡视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（二）强化组织领导，全面落实整改。学校党委成立了巡视整改工作领导小组，校党委书记担任组长，领导小组下设办公室及11个工作组。校党委书记坚决扛起“第一责任人”责任，对巡视整改工作亲自部署、亲自推进、亲自协调、亲自督办；班子成员切实履行“一岗双责”，落实分管领域的整改任务；各所属党委书记、部门负责人严格落实校党委工作部署，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。先后召开了11次校党委会、6次巡视整改工作领导小组会议、7次校长办公会研究巡视整改工作，开展了1次校党委领导班子巡视整改专题民主生活会，召开了三届五次教职工暨三届四次工会会员代表大会，全校上下联动，齐力推动整改工作落实落地见成效。
（三）完善整改机制，推动工作落实。学校党委制定了《关于落实省委巡视十组专项巡视yl23455永利党委反馈意见的整改方案》，将反馈的问题和三条整改意见建议细化为41个具体整改任务，实行逐条逐项对账销号。建立巡视整改工作周报告制度，每周填写《省委专项巡视反馈意见整改进展情况周报表》；定期召开巡视整改工作领导小组会议通报整改推进情况，及时研究整改中的难点问题；各工作小组结合实际召开专题会议研究整改中的具体问题。同时，抓好建章立制及制度执行，努力做到解决一个问题，完善一项制度，堵塞一批漏洞，切实巩固整改成效。
二、巡视反馈问题的整改情况
（一）落实巡视巡察、审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改方面
1.巡察问题整改落实还存在差距。2019年11月，龙岩市委对学院党委开展巡察，2020年4月进行反馈。
（1）存在未整改问题。
关于“‘办公设备领用制度和召回机制不健全’问题至今未整改”的问题。
整改情况：
一是2021年3月15日前，召回了4名退休人员共5台笔记本电脑，并完成资产移交工作。
二是2021年3月29日前，完成了3名在岗人员9台笔记本电脑资产处置工作，其中2台退还实验实训管理中心、3台做调剂处理、2台报废、2台留用。
三是2021年3月26日，印发《yl23455永利通用办公设备和办公家具管理办法》，进一步加强和规范了通用办公设备、家具的使用和管理。
（2）整改不到位。
关于“工程项目管理混乱”的问题。
整改情况：
一是完成2个未结算项目诉讼程序的启动工作。因早期2个项目竣工交付后，施工单位未及时提供结算资料，经我校多次催办催交，直至2018年施工单位才陆续将结算资料补充完整。由于龙岩市财政局已变更调整相关结算送审政策规定，早期超预算及概算较多的结算项目已无法送审。经咨询市直相关主管部门、单位及法律顾问，建议通过司法诉讼方式来解决类似项目的结算送审问题。经学校后勤部门主动协调，“学生食堂扩建工程”的施工单位--龙岩市龙津建筑工程有限公司已于2021年3月29日向新罗区法院提起了诉讼；“学校图书馆扩建工程”的施工单位--福建璟榕工程建设发展有限公司已于2021年4月16日向新罗区法院提起诉讼。
二是2021年2月7日，对巡视指出的所有未结算工程项目制定了《未结算工程项目整改时间表（计划表）》，目前所有项目已按照计划表完成了结算办理事宜。
三是经2021年学校第五次校长办公会议审议通过，3月26日印发《yl23455永利基建维修工程项目管理办法（修订）》，增加了结算资料提交情况与工程进度款支付挂钩等条款，进一步规范工程结算管理工作。
关于“违反公务接待和公务用车管理规定纠而未止”的问题。
整改情况：
一是认真开展核对工作。1月20日，学校立即组织财务人员进行核对。经核实，该笔资金实际已于2020年5月26日上缴财政，因该笔资金含在总上缴金额（2298771.18元）中，但总上缴金额的凭证材料中未附分类明细表，进而导致上缴资金分类不清晰，上缴情况不明确。
二是及时完善凭证信息。针对问题产生根源，学校财务人员在对应凭证中增加了该笔上缴资金分类明细表，进一步完善凭证材料，确保上缴资金分类清晰。
三是加强学习提升。1月27日，学校财务人员学习了《关于市本级预算单位收回以前年度不规范支出相关财务处理的通知》（龙财办〔2017〕39号）文件，深化了对不规范支出的收回管理工作的认识，进一步明确了相关手续和程序。
关于“维护学生利益意识不强”的问题。
整改情况：
一是全力纾解食堂难点堵点。分管校领导多次组织后勤部门相关人员与学生食堂膳食主管人员、食堂经营管理人员就食堂菜价菜量、经营管理等问题进行沟通。在前期沟通的基础上，2021年春季开学后，学校先后组织3次由学生、食堂管理人、食堂经营人、二级学院负责人、后勤部门负责人等多方代表参加的座谈会，就食堂卫生安全、日常管理经营、服务、食品价格、餐饮浪费及外卖等问题展开充分交流，认真听取学生意见建议，食堂经营人就降低菜价、改进服务态度、明码标价等事项作承诺表态并提出改进措施。
二是经多方沟通努力，2021年春季开学起，学生食堂下调售卖的大众食品菜价5%以上，对所出售的食品进行明码标价；学生食堂进一步丰富菜品样式菜量，保证早餐有15个以上的品种可选，中、晚餐有20个以上菜品可选，切实保障菜品供应量。
三是积极推行“厉行节约 反对浪费”的光盘行动。学生食堂大众餐窗口米饭改变只有一种售价的旧模式，变为1元/份，0.5元/半份，不够可以随时按需购买；在校本部学生食堂一楼粥铺窗口，推行半份半价活动；在二楼智慧餐厅，师生可以根据实际需要吃多少点多少买多少。组织学生膳管会等学生组织常态化开展“光盘行动”文明劝导活动。
四是加强学生用餐安全的教育与引导。开展校本部、北校区健康饮食安全教育和食品卫生专题宣传活动，在食堂餐厅内安装电视机，播放食品卫生安全相关知识、食堂人员操作规范和外卖危害等视频，积极宣传食品卫生安全知识。在学生宿舍区设置食堂配餐点，方便学生用餐，减少学生对外卖的依赖。
五是加强食堂环境卫生管理。学校紧盯北校区食堂后厨管理，进一步划分明确了分拣、消毒、配送等区域功能。全面实施常态化卫生监督。组织了食品卫生安全知识、操作规范专项培训，进一步提升了食堂从业人员的业务水平。着力改善学生用餐环境，学生食堂餐厅更换了大功率LED照明灯，配置了两台大功率电风扇。
六是主动向师生反馈市场物价行情。2021年春季开学初，在学生食堂一楼餐厅制作物价公示栏，向师生公示市场原材料行情价格，食堂采购的大宗原材料、调味品等物品的名称、价格。3月15日，组织学校食堂负责人、现场管理人员及食堂窗口代表到龙岩其他高校食堂参观学习，了解其他高校学生食堂饭菜价格、服务方式，努力提升学校学生食堂服务水平；同时，在学生食堂一楼餐厅物价公示栏中，公示3月15日在龙岩其他高校食堂中所了解到的类似菜品价格，让学生在校内明白消费、安心就餐。
七是加强对校园食堂食品安全监管。成立食品菜价监管工作小组，由监管工作小组、食品安全管理员和学生膳管会同学对食堂日常食品卫生安全进行监管和价格监控。引进第三方食品安全监管服务，进一步强化校本部、北校区食堂进行日常食品卫生安全进行监督检查。
八是开展满意度调查。3月23日，组织学生膳管会同学在餐厅现场对学生所点菜品价格进行询价和满意度调查。4月7日、8日，组织膳管会同学分别在校本部学生食堂和北校区食堂发放《yl23455永利学生食堂管理情况调查问卷》，进行食堂管理满意度调查。校本部抽样107份，北校区抽样79份，其中校本部“满意”占15.9%，“较满意”占56.1%，“一般”占28%；北校区“满意”占15.2%，“较满意”占65.8%，“一般”占19%。师生满意度提高了25%。
九是学校专门成立了水电木通讯维修组，负责及时做好学生宿舍修缮工作，有效地保障了学生宿舍的修缮问题。
关于“‘走读式’谈话存在安全隐患”的问题。
整改情况：
一是完善制度建设。根据《福建省纪检监察机关“走读式”谈话安全工作操作指引》《龙岩市纪检监察机关谈话安全工作操作规范（试行）》精神，2021年2月8日，校纪委完成了原2020年4月制定的《“走读式”谈话安全实施细则》的修订工作。
二是强化工作纪律。2月5日，组织召开纪检监察部门巡视整改工作专题会议，针对“走读式”谈话存在安全隐患问题，反思问题产生根源，强调要在思想上进一步树牢安全意识，行动上落实安全工作要求，规范工作程序，依规依纪依法开展工作，提高办案质量，牢牢守住安全底线。同时，建立了直接经办人是第一责任人的工作机制。
三是规范工作程序。严格按照《福建省纪检监察机关“走读式”谈话安全工作操作指引》《龙岩市纪检监察机关谈话安全工作操作规范（试行）》的规定开展“走读式”谈话，指定工作人员负责交接。根据实际情况可采取来人接和派员送两种不同方式，也可视情征求谈话对象意见，由其指定亲属、所在单位领导或同事到指定地点交接，严格落实“手递手”交接手续，并填好《谈话对象交接单》。
四是加强政策法规学习。组织纪检监察工作人员集中学习了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《福建省纪检监察机关“走读式”谈话安全工作操作指引》《龙岩市纪检监察机关谈话安全工作操作规范（试行）》等文件。采取集中与分散学习相结合的方式，利用寒假时间，纪检监察部门成员开展了《关于对审查调查场所安全和风险隐患开展系统性排查的通知》等相关文件的自学活动，进一步提升了业务水平。
（3）存在边改边犯问题。
关于“‘执行干部选拔任用有关制度不严格’问题还时有发生”的问题。
整改情况：
一是整理干部选拔任用有关法规制度，形成《干部规章制度汇编》。
二是3月15日，校党委理论学习中心组开展了干部法规专题学习。
三是经3月19日校党委会审议通过，完成了《yl23455永利副处级、科级干部选拔任用办法》的修订工作，进一步完善了干部选拔任用制度，明确了干部选拔任用工作的具体要求。
四是经核实，对负责干部工作的组织人事处副处长陈某予以提醒谈话。
2.主题教育检视问题整改不到位
（4）学生素质测评系统功能老旧滞后。
关于“系统服务器落后、操作卡顿、信息丢失等问题频发”的问题。
整改情况：
一是2020年11月，已重新启动学生素质测评系统招标流程。
二是2021年3月4日取得市财政局预算批复，3月5日网上挂标，3月25日完成公开招标，中国电信公司中标该项目。2021年7月，完成了学生素质测评系统开发工作。
（5）校本部教职工宿舍3、4号楼办证难。
关于“4号教师集资楼共24户尚未办理住户产权登记证”的问题。
整改情况：
一是2020年4月，完成了南校区3号教师集资楼产权办证手续。
二是2021年1月28日。由校本部教工宿舍4号楼集资户代表抽取产生该项目结算审核造价咨询单位，启动对该项目结算审核，结算送审总价为2570026.86元。
三是2021年3月26日，第三方造价咨询单位出具“南校区教工宿舍4号楼”的结算初审结论，结算初审总价为1982453.85元，4号楼集资户代表和施工单位分别于3月31日、4月6日和4月8日对初审结果进行反馈并补充材料。
四是2021年4月12日，第三方造价咨询单位已出具校本部教工宿舍4号楼工程结算审核结论，审定造价为1980037.19元。4月13日，已协助4号楼集资户完成了所有住户的“不动产权证”首次登记复核等手续；4月16日，已协助4号楼集资户向龙岩市住房保障服务中心提交了“集资建房办证交验材料”。4月20日，市住房保障服务中心完成办证审批材料审核工作。4月21日，学校完成住户材料移交工作。
（二）落实党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署以及省委工作要求方面
1.结合实际贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想存在差距
（6）学习贯彻不够深入。
关于“党委理论中心组学习未结合学院工作实际开展交流研讨”的问题。
整改情况：
一是2021年1月29日，校党委理论学习中心组专题学习研讨《习近平总书记教育重要论述讲义》，中心组成员围绕学习内容，结合分管工作实际进行了交流研讨；卢兆梅、刘路永2位同志做主题发言。
二是2021年3月4日，校党委理论学习中心组专题学习研讨《习近平在福建》系列访谈，中心组成员围绕学习内容，结合分管工作实际进行了交流研讨；吴新业同志做主题发言。
三是2021年3月15日，校党委理论学习中心组专题学习研讨《深化新时代教育评价改革总体方案》，中心组成员围绕学习内容，结合分管工作实际进行了交流研讨；郑志强、李贞鑫2位同志做主题发言。
四是结合党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，校党委印发《中共yl23455永利委员会2020-2021学年第二学期党委理论学习中心组学习计划》。一学期来，校党委严格执行党委理论学习中心组学习制度和学习计划，精心安排主题发言，深入学习了习近平总书记来闽考察重要讲话精神、在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、全国职业教育大会精神和在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神等内容，校党委成员围绕工作实际深入开展交流研讨，理论学习持续深化，学习质量得到有效提升。
（7）高水平高职院校和高水平专业群建设还有短板。
关于“未入选教育部相关认定项目，未达到国家相关立项项目标准要求”的问题。
整改情况：
一是2020年12月，学校完成福建省高水平职业院校和高水平专业群申报工作。2021年6月，我校正式被确定为福建省双高计划立项建设A类单位，机电一体化技术专业群、电子商务专业群被确定为福建省高水平立项建设专业群。
二是2020年12月26日，根据《福建省教育厅关于公布福建省职业院校专业群实训基地建设项目验收和省级职业院校高水平专业化产教融合实训基地遴选情况的通知》（闽教职成〔2020〕44号）公布情况，我校健康服务专业群实训基地被确定为“省级职业院校高水平专业化产教融合实训基地”。完成了1个省级虚拟仿真实训中心的申报工作。此外，学校还完成教育部第四批“1+X”证书试点申报工作，11个项目获批，我校“1+X”证书试点项目增至36个。
三是2021年1月29日，我校《高职院校“一塑造三融入”红色工匠精神培育模式研究与实践》项目获福建省职业教育教学成果一等奖。
四是2021年3月23日，我校《机电一体化（智能环保装备制造）专业群资源库》被评为省级专业资源库；《环保装备电力电子技术及应用》《手绘效果图设计表现》《护理心理学基础》等3门课程被评为省级精品在线开放课程。
五是2021年2月2日、4日，学校聘请专家开展两场教师教学能力大赛的线上培训，累计培训260人次。2021年3月2日，根据《福建省教育厅关于公布2020年全国职业院校技能大赛教学能力比赛及全省职业院校教师教学能力比赛获奖情况的通知》（闽教职成〔2021〕9号）公布情况，在2020年福建省职业院校教师教学能力比赛中，我校获4项二等奖、4项三等奖。
六是2021年，我校获福建省职业院校技能竞赛一等奖 7 项、二等奖 16 项、三等奖24项，其中两个赛项获国赛资格。现代电气控制系统安装与调试获国赛三等奖。
七是修订完成《yl23455永利教学教研项目成果奖励办法》，进一步提升学校教师投入教研教改和科研工作的积极性。
关于“产教融合、校企合作效果不明显”的问题。
整改情况：
一是全面摸排未完成项目情况。对“一师一企”29个项目负责人进行约谈，并开展项目情况核对。经核查，3个项目已完成任务，但因材料有误信息未上传成功；yl23455永利（学前教育专业、早教专业）的26个项目，因2020年疫情防控要求，无法进入龙岩市各幼儿园完成项目。
二是全力推进项目实施。通过约谈项目责任人、补报材料、完善工作计划和对接入园等多种措施，持续推进项目实施。截至2021年3月底，“一师一企”29个项目已全部完成。
三是不断完善项目管理工作。2021年1月，学校修订《yl23455永利社会服务资金管理办法》，进一步激发调动了教师参与校企合作、开展社会服务的积极性。相关职能部门、二级学院认真落实《yl23455永利“一师一企”管理办法》，切实做好前期教师对接企业的申报指导以及后期的考核工作，进一步提升校企合作成效。
关于“专利成果转化少”的问题。
整改情况：
一是对2016-2019年3月未转化的23项专利进行分类摸排。经核查，失效8项，有权15项（发明专利2项、实用新型专利13项）。有权的15项专利因已无法满足企业需求，缺乏“实用价值”的工艺方案而难以实现转化。
二是加强与专利代理公司的成果转化合作。充分发挥专利代理公司在专利申请、专利推介、专利转化促成三个环节上的作用，在新商定的专利代理合同中加入了完成科技专利成果转化的相关指标，争取每年实现专利转化20%，以期更好地推进教师专利成果转化。原专利代理合同将于2021年5月到期，新一轮专利代理服务已于4月12日完成公开招标，由福州君诚知识产权代理有限公司中标，校企双方将严格按照新商定的合同内容执行，切实推动学校专利成果转化实现提升。
三是完善制度建设。完成《yl23455永利科技成果转化管理办法》修订工作，将原办法中“成果转让费500万元（含）以内的，净收益总额按学校8%、所在院系（部门）12%、成果完成人及为成果转给作出重要贡献的人80%的比例一次性分配”改为“成果转让费500万元（含）以内的，净收益总额按学校5%、所在院系（部门）5%、成果完成人及为成果转给作出重要贡献的人90%的比例一次性分配”，以期进一步调动教师参与科技成果转化的积极性。根据中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》以及教育部等六部门《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的意见》相关文件精神，结合省教育厅关于科研工作的要求，《yl23455永利科研成果奖励办法》暂缓下发。
（8）“三全育人”合力不够。
关于“训导师作用发挥不够”的问题。
整改情况：
一是2021年3月24日，印发《yl23455永利训导师考核办法（试行）》，细化完善训导师考核办法。
二是2021年2月28日，开展校级“三全育人”专项课题立项活动，完成课题立项35个。
三是完成了训导师工作情况问卷调查工作。学校向二级学院印发了统一的调查问卷，2021年4月15日，各二级学院按照学校部署全面完成了调查问卷工作。据统计，发出2975份调查表，收回2834份调查表，学生满意度得分85.4（满分100）。
四是印发了《关于开展2020-2021学年训导师考核工作的通知》，完成了2020-2021学年优秀训导师评选工作。
关于“专职思政教师、专职辅导员配备未达标准”的问题。
整改情况：
一是完善制度建设。2021年3月10日，出台《yl23455永利思政课专职教师校外招聘和校内转岗转聘补充规定（试行）》；4月6日，出台《yl23455永利加强青年教师参与学生工作的实施方案（试行）》。
二是完成思政课专职教师校内转岗转聘，并启动社会公开招聘工作。经4月8日校党委会研究通过，确定了校内9名思政课专职教师名单；4月15日完成人事调配手续，人员全部调配到岗。2021年度人事招聘方案已经市教育局、市人社局批准，并由市人社局挂网面向社会公开招聘4名思政课专职教师。
三是全面开展40周岁以下（含40周岁）中青年教师参与学生工作经历情况的摸底工作。3月中旬下发《关于2021年公开遴选专职辅导员的通知》。3月28日，召开“yl23455永利2021年青年教职工大会”，动员青年教工加入辅导员队伍，参与学生工作，丰富成长阅历。
四是完成了专职辅导员遴选工作。经4月8日校党委会研究通过，确定校内10名专职辅导员名单；4月15日完成了人事调配手续，人员调配到岗，按标准完成了学校辅导员队伍的配备工作。
（9）创新创业要求落实不够。
关于“尚未实现专业教育和创新创业教育融合”的问题。
整改情况：
一是2020年12月，学校完成2个“创新创业技能培训班创业实验班”任务，举办了创新创业重点项目训练营，邀请校内外导师进行培训，共培训学生150人。
二是制定并实施了2021年度“创业实验班”“创新创业训练营”等培训活动方案。
三是2020-2021学年第二学期，学校开设《大学生创新基础》《网络创业理论与实践》《创新思维训练》《创新发明与专利实务》4门创新创业基础网络课程，供学生选修。
关于“学院2012年底启动的龙岩市公共培训实训基地项目进展慢”的问题。
整改情况：
一是2018年、2019年完成了五幢学生宿舍楼的建设和投用。
二是后续扩建项目（一期A地块工程）于2020年12月24日取得工程施工许可证并开工建设。2021年5月12日，一期A地块项目顺利封顶。
2.党委领导作用发挥不充分
（10）并校后实质性融合不够。
关于“并账后，财校财务账与固定资产账金额不符”的问题。
整改情况：
一是2021年1月底，龙岩财校完成已录入固定资产登记内容的核对工作。
二是2021年3月23日，经学校财务处、龙岩财校、第三方审计公司三方核对，确认龙岩财校固定资产金额为64804034.74元，与财务并账金额相符。
三是2021年4月14日，完成财校固定资产并账工作，财校财务账与固定资产账已达到账账相符。
（11）民主决策不到位。
关于“职员制改革征求意见不充分”的问题。
整改情况：
一是对党政、教辅单位参与职员制改革人员的情况进行摸排和梳理，其中对江某某等9位同志的职员定级情况进行复核。经核实，发现4位同志的职员定级有偏差，经2021年1月13日党委会研究，已对相应人员的职级作出调整。
二是参照《管理岗位内部职员考核办法（试行）》有关要求，参与职员定级的党政、教辅单位自2021年1月起每月组织对本单位职员开展月度考核。学校按季度组织抽查各单位职员考核情况，每年6月组织开展教职工年度考核。
三是开展《管理岗位实施内部职员制暂行办法（试行）》的修订工作。2021年2月起，学校向全校教职工征集《办法》修订意见，共收到87条建议。3月16日，校党委副书记李贞鑫同志召集教师工作处、教务处、科研处、组织人事处等相关单位举行专题会，会上根据收集到的意见或建议展开讨论分析，对职员制办法内容做了进一步修订完善。4月8日校党委会研究通过新修订的《yl23455永利管理岗位实施内部职员制暂行办法》，并已按程序提请教代会审议。
四是经2021年4月29日学校三届五次教代会暨三届四次工代会审议表决，《yl23455永利管理岗位实施内部职员制暂行办法（修订）》提案顺利通过表决。
（12）抓工作落实不够有力。
关于“学院‘十三五’规划目标任务未全部完成”的问题。
整改情况：
一是全面梳理“十三五”规划完成情况。2021年1月20日下发《关于落实巡视整改要求报送“十三五”规划完成情况的通知》，1月28日，完成“十三五”规划中指标任务完成情况核对工作，其中6项目标任务已完成，13项指标未完成。
二是跟踪推进“十三五”规划任务指标落实。针对13项未完成指标，由各相关责任部门进行分析研究并反馈，其中11项指标根据学校发展需要，已制定23条实施措施，并入学校“十四五”规划持续推进落实，2项指标因不适配“十四五”规划发展需要，已报校党委会审议通过予以终止执行。
三是科学制定“十四五”规划。2021年3月19日，完成了《yl23455永利“十四五”发展规划（讨论稿）》编制工作；3月24日，召开了“十四五”发展规划编制工作推进会，专题研究部署推动学校“十四五”发展规划编制工作；4月2日，完成了《yl23455永利“十四五”事业发展规划（征集意见稿）》编制工作，并下发了《关于征集<yl23455永利“十四五”事业发展规划（征集意见稿）>意见的函》。经2021年4月29日学校三届五次教代会暨三届四次工代会审议表决，学校“十四五”发展规划提案顺利通过表决。
四是加强“十四五”规划目标任务实施管理。经学校党委会审议通过，于3月29日印发《yl23455永利“十四五”事业发展规划检查、评估和考核实施意见》，建立了“年度评估-中期调整-末期考核”工作体系，切实加强对规划实施情况的督查、跟踪分析，确保学校“十四五”事业发展规划各项目标、任务及指标的完成和落实。
3.意识形态责任制落实不到位
（13）考核落实不够。
关于“2017年以来，未对二级学院党委、党总支开展意识形态工作责任制专项督查，未开展考核工作”的问题。
整改情况：
一是2021年1月8日，学校党委下发《关于开展各所属党委落实意识形态责任制专项检查的通知》，对2020年度各所属党委落实意识形态责任制检查工作作出部署。
二是2021年1月中旬，学校党委委员带队，纪检委员担任组长，对所属党委履行意识形态责任制工作主体责任、宣传阵地管理、信教摸排、网络舆情监测预警等方面情况开展检查考核。
三是2021年2月中旬，各检查组形成检查报告；3月初形成意识形态问题清单；经校党委审议通过，于3月19日下发各所属党委，由各所属党委对照问题清单整改工作。
四是学校进一步压紧压实意识形态工作主体责任，形成常态化督查检查工作机制，每学期定期召开一次意识形态分析研判会，每年年初对上年度所属党委落实意识形态工作情况开展一次检查和考核，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（14）网络安全存在隐患。
关于“2017年以来，网络安全问题仍存在”的问题。
整改情况：
一是组织网络安全自查。学校对网络舆情和网络安全等舆情与网络方面存在的问题开展自查，排查的问题已按要求完成整改。
二是加强二级网站、应用系统和APP备案工作，并全面排查隐患。根据《yl23455永利校园网络运行维护管理制度》，1月18日，开展了备案登记工作。3月5日，组织相关专业人员对各系统的安全等级开展分析研判。各二级网站、应用系统和APP未发现网络安全隐患，APP已在教育移动互联网应用程序备案管理系统进行备案。
三是规范日常管理。严格落实“三审三校”制度，制定《网络安全应急预案》《yl23455永利网络安全事件记录单》。
四是加强舆情管控。制定《yl23455永利网络舆情管理实施办法》，每日安排专人进行网络巡查，并做好日志台账，每半月形成一份《校园网络舆情信息半月报》。学校网络舆情跟踪与管理实现制度化、规范化。
五是加强校内外网络安全联防联控。学校加强与龙岩市网信办、市保密局、市公安局网安支队的联动，派送信息管理和技术人员参与主管部门的网络安全培训，完成全校网络信息员的安全知识培训和网络安全应急演练工作。
（15）“微矩阵”作用未有效发挥。
关于“个别公众号的周榜指数、阅读量、浏览量均为零”的问题。
整改情况：
一是2021年1月20日，完成“闽大文创院”更名“闽大文小旅”的新媒体备案工作；安全保卫处安排专人负责指导“闽西校卫队”微信公众号的更新维护工作。2021年1-3月份，按周、按月公布微信公众号周榜、月榜，接受全校师生的监督。
二是2021年3月24日，下发《关于评选2020年度新闻宣传先进单位的通知》，通过表彰先进，推动新闻宣传工作再上新台阶。
三是为进一步强化校园宣传阵地管理，2021年3月31日前，学校整合学校媒体资源，注销了二级学院及学生社团微信公众号，仅保留学校官方微信公众号（“闽小西”）和团委微信公众号（“团团”）。
四是学校着力做强做优“闽小西”“团团”两个公众号，在2020年度全国百强校园媒体评选活动中，我校学生全媒体中心荣获2020年度“全国优秀校园媒体”称号；在2021年福建省“十佳校媒”评选活动中，学生全媒体中心荣获“十佳校媒”称号；“闽大团团”荣获中青校媒体“2020年度全国职院百强媒体”荣誉称号，学校媒体宣传平台的传播力、影响力和引导力不断提升。
（三）落实全面从严治党战略部署方面
1.“两个责任”落实还有差距
（16）压力传导不够。
关于“未对二级院系落实全面从严治党主体责任情况开展检查”的问题。
整改情况：
一是完成实地检查。根据《关于开展全面从严治党主体责任落实情况检查的工作方案》《关于在全校开展二级学院落实全面从严治党主体责任检查的通知》工作部署，结合学校各所属党委自查自评情况，2021年1月11-15日，学校党委委员带队、纪委委员任各检查组组长，通过开展调研、听取汇报、谈心谈话、实地检查等方式，完成了对各所属党委落实全面从严治党主体责任情况的检查。
二是完成问题清单反馈。2021年3月，经学校党委会审议通过，学校党委下发了《中共yl23455永利委员会关于所属党委2020年度落实全面从严治党主体责任检查情况的通报》，完成了对各所属党委的问题反馈，并对各所属党委落实整改、做好“回头看”等工作作出部署。
三是做好整改落实工作。各所属党委根据反馈情况，已完成整改方案的制定工作。
四是深化检查工作机制。学校党委形成了对各所属党委落实全面从严治党主体责任的“年终检查、年初反馈、全年跟进”的常态化工作机制，进一步压紧压实主体责任。
（17）对廉政警示教育重视不够。
关于“未开展警示教育，未将党风廉政建设内容纳入培训课程”的问题。
整改情况：
一是2021年3月9日，学校纪委在全校教职工大会上开展了警示教育，警示广大教职员工要以案为鉴，全校党员干部要以“三严三实”的标准严格要求自己，强化自我约束，不断增强纪法意识，自觉接受监督，主动开展监督，共同营造风清气正的校园生态环境。
二是将党风廉政建设纳入学校党校培训内容体系，并于4月11日由校纪委派员进行授课，组织全校党支部委员开展党风廉政教育培训，学习了十九届中央纪委五次全会、省纪委十届六次全会、市纪委五届六次全会精神，传达了2020年龙岩市委《关于加强监督制约一体推进不敢腐、不能腐、不想腐推动全面从严治党的若干意见》文件精神，解读了《中国共产党廉洁自律准则》等法规条例。
（18）纪委监督不够有力。
关于“对巡察发现问题问责不到位”的问题。
整改情况：
一是根据整改方案将龙岩卫校党委书记钟某某相关问题移交市纪委处理。市纪委意见为：钟某某违规占用公房、公车使用问题在2019年市委巡察整改中已做过处理，不再重复处理。
二是2月5日，组织召开了纪检监察部门巡视整改工作专题会议，针对“有的谈话方案及安全预案未经相关领导审批”问题，强调今后执行谈话审批程序时，严格落实《高校纪委（监察专员办）监督执纪执法文书汇编(征求意见)》精神，在《谈话审批表》后同时附上谈话方案和安全预案，并在《谈话审批表》上备注附件一《谈话方案》和附件二《安全预案》。
三是针对“一份笔录中有多个谈话对象的谈话情况”问题，校纪委举一反三，认真按照《高校纪委（监察专员办）监督执纪执法文书汇编(征求意见)》标准，严格实行一人一笔录，并按规范做好笔录。
四是纪检监察工作人员集中学习了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《高校纪委（监察专员办）监督执纪执法文书汇编(征求意见)》等文件。纪检监察工作人员利用寒假自觉开展了相关业务文件学习，在学思践悟中进一步提升了业务能力。
2.工程领域违规问题依然多发
（19）违规拆分工程项目，规避招投标。
关于“违规拆分工程项目”的问题。
整改情况：
一是2021年3月12日，组织后勤国资工作人员认真学习《中华人民共和国招投标法》《中华人民共和国招投标法实施条例》《福建省招标投标管理办法》《福建省招标投标条例》等法律法规，进一步提升了项目管理的规范意识。
二是经2021年学校第五次校长办公会议审议通过，3月26日印发《yl23455永利基建维修工程项目管理办法（修订）》，明确要求将同类型、同时间段项目合并成一个项目包，进一步加强关联性工程的管理。
三是切实抓好制度落实。学校严格执行国家、省、市各项法律法规和政策制度，后勤国资处切实做好项目相关程序的审核把关工作，对凡是应该实行招标的各项工程（项目）都严格按规定和程序执行。
四是经核实，对违规拆分工程项目负责人、后勤国资处副处长安龙同志予以诫勉。因与2019年市委巡察反馈的问题相同，2020年已经受校党委诫勉，不再重复处理。
（20）应当招标而未招标。
关于“未对相关工程进行招投标，直接委托公司施工”的问题。
整改情况：
一是2021年3月12日，组织后勤国资工作人员认真学习《中华人民共和国招投标法》《中华人民共和国招投标法实施条例》《福建省招标投标管理办法》《福建省招标投标条例》等法律法规，进一步提升了项目规范管理的意识和水平。
二是进一步加强重点领域、重要岗位廉政风险防控。2021年7月，学校党委对后勤国资处领导班子进行调整，后勤国资处内部重要岗位实施轮岗工作机制，原后勤国资处长期分管基建项目的副处长调整分管其他工作。
三是经核实，给予时任后勤管理处分管领导、副校长刘某某提醒谈话；给予时任后勤管理处处长钟某某批评教育；给予后勤国资处副处长安某批评教育。
（21）工程超预算较多。
关于“工程超预算情况较多”的问题。
整改情况：
一是完成对北校区教学实训楼东侧道路及排水管线工程、南校区学生宿舍新围墙内路面硬化工程的专项审计工作，2021年3月23日，第三方审计单位出具了“北校区教学实训楼东侧道路及排水管线工程”和“南校区学生宿舍新围墙内路面硬化工程”的专项审计报告。审计报告对北校区教学实训楼东侧道路及排水管线工程、南校区学生宿舍新围墙内路面硬化工程结算超预算情况未提出问题。
二是2021年3月12日，组织后勤国资处全体人员认真学习《龙岩市人民政府办公室关于印发龙岩市本级财政投资评审管理办法的通知》《龙岩市财政局关于贯彻〈龙岩市本级财政投资评审管理办法〉》《关于市属300万元以下教育项目预（决）算审核事项的通知》等有关工程预算控制方面的规章制度，提高了重点项目、重点环节的规范管理意识与能力。
三是对“工程超预算较多”等基建工程管理领域中存在的顽瘴痼疾进行深入查摆，切实抓好工程设计、预算、预算审核、结算审核等环节的投资管控，并引入奖惩机制。2021年以来已竣工交付使用的2个中型基建维修项目均未出现结算超预算10%的情况。
四是经核实，给予后勤国资处副处长安龙同志诫勉教育。因与2019年市委巡察反馈的问题相同，2020年已经受校党委诫勉，不再重复处理。
（22）工程结算不及时。
关于“2017-2019年仍有项目未结算”的问题。
整改情况：
一是截至2021年4月15日，原13个未完成结算的中型项目均已完成结算审结。
二是截至2021年3月31日，原83个未完成结算的2019年零星项目，均已完成结算审结。
三是经2021年学校第五次校长办公会议审议通过，3月26日印发《yl23455永利基建维修工程项目管理办法（修订）》，管理办法中增加了结算资料提交情况与工程进度款支付挂钩等条款，进一步规范了工程结算管理工作。
四是强化项目施工进度管理，严格管理验收、结算及送审等工作时效，并将施工单位存在的“验收资料提交不及时、结算资料提交不及时”等问题与学校奖惩机制和退出机制挂钩，写入施工合同范本中。对多次出现验收资料提交不及时、结算资料提交不及时等问题的施工企业启动退出机制，及时终止相关合同。
五是2021年以来，零星维修项目共发出派工单127个，除暂停施工10个和近期派工目前还在施工项目14个外均已完成施工任务并验收，其中已完成结算送审85个；已竣工交付使用的中型基建维修项目共4个，已完成结算送审4个，结算送审率达100%。
六是经核实，给予后勤国资处副处长安龙同志诫勉教育。因与2019年市委巡察反馈的问题相同，2020年已经受校党委诫勉，不再重复处理。
（23）涉嫌虚报工程量、违规提高工程造价。
关于“工程量不合实际，涉嫌虚报；未按合同约定方式计价，而是另行询价，违规提高造价标准”的问题。
整改情况：
一是认真组织问题整改。巡视反馈会后，龙岩财校立即组织召开了党政联席会议，研究部署整改工作；先后召开了8次巡视整改专题会议，分析问题产生原因，相关责任人就“涉嫌虚报工程量、违规提高工程造价”两个项目作出书面情况说明。
二是加强政策法规学习。2月2日，组织行政后勤相关人员学习了《yl23455永利采购管理办法和规定》等相关文件，2月3日，组织全体教工学习《yl23455永利基建工程管理办法和规定》等相关文件，进一步了解掌握政策法规要求。
三是针对“2012年9月-2013年7月仍存在大量抽水台班”问题，经核查：该工程地处龙岩西湖山脚下，地下水资源丰富，在地下室混凝土浇筑完成后，外围渗水量仍非常大，因塔吊基础地势较低，为保证塔吊基础不受浸泡，故需对塔吊基础进行全天候抽水。该工程项目从2012年4月8日打桩开始进行抽水，至2013年7月9日塔吊拆除后停止抽水。根据龙岩市财政投资评审中心终审结论，该项目有关抽水台班总计为2446.125台班，审定金额总价为34.241251万元，其中：基础抽水台班计1522.125台班，合价22.088635万元；塔吊基础抽水台班计924台班，合价12.152616万元。整个项目基础抽水台班、塔吊基础抽水台班现场资料及签证材料完整，基础抽水台班、塔吊基础抽水台班客观存在，无虚报工程量计算的问题。
四是针对“2019年结算的财校教学实训培训楼工程总造价为2631.42万元，其中结算价格为72.47万元的铝合金窗项目未按合同约定方式计价，而是另行询价，违规提高造价标准，超出22万元。”问题，经核实，给予原龙岩财校党委书记、校长张某某批评教育；给予原龙岩财校副校长、该项目分管领导李某某批评教育。
3.物资采购存在风险
（24）采购程序不规范。
关于“先确定供应商后再发出采购询价函”的问题。
整改情况：
一是认真查找问题根源。生态环境学院认真开展了自查工作并及时向校纪委提交了相关核查材料。
二是组织开展学习。2021年1月28日，生态环境学院全体人员专题学习《福建省级政府采购管理办法》《龙岩市市级政府采购管理办法》《yl23455永利采购管理办法》等相关制度规定，强调了物资采购规范化的重要性，要求全体教职工切实增强规矩意识、法律意识和责任意识，严格规范执行物资采购流程。后勤国资处组织部门全体人员深入学习政府招标采购相关政策、法律法规，派出招标采购等业务的管理人员参加2021年龙岩市政府采购业务培训，不断提升业务人员招标采购工作的水平和能力。
三是后勤国资处进一步加强预算、采购、合同管理、付款、入账、验收等政府招标采购环节的内部管控，强化对二级单位业务的规范和指导，认真审核需求部门提交的招标申请材料、招标文件及招标代理机构移交的资料，切实做好项目材料建档归档等工作。
四是经核实，给予问题直接责任人李某某予以提醒谈话。
关于“合同签订后，才提交会议研究”的问题。
整改情况：
一是认真组织问题整改。龙岩财校组织召开了党政联席会议，专题研究部署巡视整改工作，还先后召开了5次巡视整改专题会议，深挖问题根源，作出深刻反思。
二是加强政策法规学习。2月2日，组织行政后勤相关人员学习《yl23455永利采购管理办法和规定》有关文件精神；2月3日，组织全体教职工学习《yl23455永利基建工程管理办法和规定》有关文件精神，提升了业务水平和规范意识。
三是进一步强化对政府招标采购工作的管理和监督。2021年5月，组织对招标采购合同（协议）进行了专项检查，进一步规范了合同管理工作。
四是经核实，给予问题直接责任人陈某某提醒谈话。
（25）违规追加采购。
关于“在履行政府采购合同期间，直接向供应商增补货物”的问题。
整改情况：
一是3月5日，组织学生工作处全体人员学习《yl23455永利采购管理办法》等相关规定和制度，切实增强规范采购意识。
二是加强学校学生工作处、招生办、后勤国资处和各二级学院之间的协调沟通，及时、准确掌握招生动态信息，在保证一生一床的基础上，精准决策，系统、科学制定采购预案。
三是认真落实采购问题整改。在2021年学生公寓床采购工作中，认真按照《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，对招标采购程序、评标方法、交易规则、信息公开等方面进行严格把控，确保了整个招投标过程合法合规合矩。
四是经核实，对学生工作处副处长陈某某给予提醒谈话。
（四）落实新时代党的组织路线方面
1.选人用人不够规范
（26）个别干部提任不符合任职资格条件。
关于“提任个别人员条件未达到规定要求”的问题。
整改情况：
一是1月28日，经市人社局核准，学校完成了汤某、杜某某两位同志的转岗工作（从教师系列转为管理系列）。
二是根据新修订的《yl23455永利副处级、科级干部选拔任用办法》，制定了《干部任职资格条件对照表》，进一步加强了对干部任职条件的把关。
（27）部分人员和个别岗位调整频繁。
关于“2017年以来，部分人员和个别岗位调整频繁”的问题。
整改情况：
一是整理干部选拔任用有关法规制度并形成《干部规章制度汇编》。
二是3月15日，校党委理论学习中心组开展干部法规专题学习。
三是经3月19日校党委会议审议通过，完成修订《yl23455永利副处级、科级干部选拔任用办法》。文件第四十二条规定：“实行干部任期制度。副处级、科级干部每个任期一般为三至五年，在同一岗位连续任职一般不超过十年。工作特殊需要的，按照干部管理权限经批准后可以适当延长任职年限。干部在任期内应当保持相对稳定，原则上应当任满一个任期”，进一步完善了干部选拔任用制度，明确了干部选拔任用工作的具体要求。
（28）干部任免程序不规范。
关于“任前公示制度执行不到位”的问题。
整改情况：
一是整理干部选拔任用有关法规制度并形成《干部规章制度汇编》。
二是3月26日，组织相关干部岗位工作人员专题学习《关于省管干部任前公示的规定》《党政领导干部选拔任用工作条例》和新修订的《yl23455永利副处级、科级干部选拔任用办法》，进一步掌握有关任前公示制度的规定，提高了组工干部业务水平。
三是根据巡视整改反馈的干部工作问题，结合专题学习内容，干部岗位工作人员认真撰写学习心得，深入总结经验和教训，进一步提高了干部管理能力。
（29）执行干部工作相关政策不到位。
关于“2017年以来，个人有关事项问题存在漏报、少报，个别干部到应退休年龄，未办理免职手续”的问题。
整改情况：
一是针对2017年以来存在漏报、少报个人有关事项的问题，学校党委已向相关干部发出函询通知书，相关干部已认真做出原因说明和深刻检讨，校党委已对相关干部给予提醒谈话。
二是2021年1月19日，学校举办了2021年全体处级及以上领导干部报告个人有关事项辅导培训班，要求干部如实填报2021年个人有关事项报告，自觉接受组织监督，切实增强政治自觉、纪律意识、规矩意识和组织观念。
三是2021年2月23日，校党委向市委教育工委呈报《关于周某同志免职的报告》（闽西职院党〔2021〕13号）。3月2日，市委教育工委下发《关于龙岩卫生学校周某同志职务任免的函复》（岩委教〔2021〕12号）。市委教育工委的函复意见明确：《龙岩市委教育工作委员会〈关于印发龙岩市市属学校单位具有高级专业技术职称的女性科级领导干部退休年龄及职务任免的意见〉的通知》（岩委教〔2015〕4号）已废止。按照干部管理权限，并从龙岩卫生学校班子建设、龙岩卫生学校发展的角度考虑，经3月19日学校党委会议研究，决定周某继续担任龙岩卫生学校副校长（正科级）职务。
（30）因私出国（境）审批管理不规范。
关于“个别人员因私出国（境）审批不规范”的问题。
整改情况：
一是完成学校出国（境）证件管理摸排工作，进一步核对了出国（境）证件、管理台账和审批表，完善了登记备案人员信息库，做到应备尽备。
二是经3月19日校党委会议审议通过，修订印发《yl23455永利教职工因私事出国（境）管理规定》，实施分级审批，切实加强教职工因私事出国（境）管理、审批、备案等各环节工作。
三是3月30日，组织开展全校教职工因私事出国（境）有关法规的学习活动，增强教职工对出国（境）管理相关法律法规、教职工出国（境）申请步骤和办理流程的了解，提高了教职工遵守规定的自觉性。
四是经核实，对问题直接责任人原组织人事处干部黄某予以提醒谈话。
2.基层组织建设不够扎实
（31）执行民主生活会制度不严肃。
关于“对照检查材料问题、原因分析及整改措施存在雷同”的问题。
整改情况：
一是1月28日，下发《关于开展<民主生活会党委班子对照检查材料>及<基层党组织书记述职报告>自查的通知》，各所属党委认真组织学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等文件，并填报自查表，深入自查本级党委民主生活会班子对照检查材料和个人发言提纲是否存在雷同或基本照搬照抄现象，分析造成这种现象的原因，列出具体整改措施。2月3日前，各所属党委和领导干部个人按要求完成自查，今后校党委将严格执行民主生活会要求并切实加强内部自查和常态化督查。
二是校领导班子成员卢某某主动认领问题责任，针对2017、2018年度对照检查材料进行认真修改，并撰写了书面检查材料，呈送学校党委书记审阅。学校党委书记针对此问题，于2021年2月6日与卢某某谈心谈话，提出了整改要求，并要求其引以为戒。在2021年3月3日召开的巡视整改专题民主生活会上，卢某某对存在问题进行了认真检讨、深刻反省。
三是经核实，对问题直接责任人副校长卢某某予以提醒谈话，对信息与制造学院领导班子进行集体约谈。
（32）党建述职工作走形式。
关于“述职内容存在雷同”的问题。
整改情况：
一是1月28日，下发《关于开展<民主生活会党委班子对照检查材料>及<基层党组织书记述职报告>自查的通知》，各所属党委根据党建述职有关要求自查本级党委所属基层党组织书记述职报告是否存在雷同或基本照搬照抄现象，分析造成这种现象的原因，列出具体整改措施，并填报自查表。2月3日前，各所属党委全面完成自查工作。
二是关于“党建述职工作走形式。因对党建述职工作思想认识不足、撰写不认真，造成二级院系党组织书记述职报告中存在党支部党建述职报告基本照搬照抄”问题，经核实，对问题相关责任部门：信息与制造学院领导班子、继续教育学院领导班子进行集体约谈。
三是关于“党建述职工作走形式。因对党建述职工作思想认识不足、撰写不认真，造成二级院系党组织书记述职报告中存在党支部党建述职报告雷同”问题，经核实，对问题相关责任部门：信息与制造学院领导班子、继续教育学院领导班子进行集体约谈；对问题相关责任人罗某某等13人予以批评教育。
（33）发展党员程序不规范。
关于“发展党员未符合‘6个月以上’的要求”的问题。
整改情况：
一是1月20日，医学护理学院第一党支部提交问题情况说明，并作出深刻检讨。3月2日医护学院党委书记对入党对象进行了谈心谈话，加强了党性教育。
二是经3月19日校党委会议审议通过，印发《yl23455永利发展党员工作实施细则》；4月12日，完成《yl23455永利发展党员工作手册》的编印工作，进一步明确了学校发展党员程序和要求，夯实了发展党员工作基础。
三是3月31日，下发《关于开展2021年基层党务干部培训的通知》（闽西职院组人〔2021〕2号），4月12日完成了全校基层党务干部培训工作。
四是经核实，对问题主要责任人医学护理学院党委时任第一支部书记傅某某、组织委员谢某某予以提醒谈话。
（五）其他方面
巡视期间，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定移交有关纪检监察机关、组织部门办理。
整改情况：
巡视期间，学校纪检部门共收到巡视组转办信访件8件，反映问题线索共计25个，其中涉及领导干部的问题线索11个。纪检部门及时开展核查，调查结果已在巡视结束前全部上报省委巡视十组。
三、巡视反馈问题线索的处理情况
省委巡视十组专项巡视yl23455永利党委期间，共向闽西职业技术学院党委移交信访件共计8件（含25个问题），问题线索13件（反馈报告指出的工作不足），yl23455永利纪委依规依纪组织调查核实，截止目前，已全部办结；按照监督执纪“四种形态”对38名（含2个二级学院领导班子共7人）相关责任人作出处理，涉及处级干部8人，科级干部11人，诫勉1人（因巡视反馈问题与2019年市委巡察反馈问题相同，2020年已受党委诫勉，不再重复处理），批评教育20人，提醒谈话15人(含2个二级学院领导班子共7人）。
（一）诫勉情况
因涉及违规拆分工程项目，规避招投标；工程项目预算较多；工程结算不及时等3个问题，对后勤国资处副处长安龙予以诫勉（因巡视反馈问题与2019年市委巡察反馈问题相同，2020年已受党委诫勉，不再重复处理）。
2020年11月20日至2020年12月19日，省委巡视十组对我校党委开展专项巡视。巡视期间，巡视组陆续向我校转办8封信访件，涉及25个问题。纪检监察处及时对相关问题进行核实，调查结果在巡视结束前已全部上报省委巡视十组。巡视整改期间，纪检监察处对其中1个问题线索进行“一案双查”，共对7名相关责任人作出处置。截止目前，信访件均已办结。
四、需要进一步整改的事项及措施
截止目前，我校41个整改问题中，41个问题已完成整改，0个问题基本完成整改，0个问题未完成整改。
学校党委将严格按照巡视工作要求，大力发扬“钉钉子”精神，继续以严的标准、实的作风、铁的纪律，持续深入抓好整改，构建长效机制，切实巩固和扩大巡视整改成果。
1.持之以恒巩固巡视整改成效落地落实。学校党委坚决扛起主体责任，坚持举一反三、以小见大，从个别问题中发现共性问题，咬住重点难点问题，做到全面改、深入改，确保改到位、改彻底，全力做好巡视“后半篇文章”。对已完成的整改任务开展“回头看”，进行再督查、再巩固、再提升；对需要逐步解决、长期坚持的，按照既定方案和整改措施，全程紧盯，强化督查评估和跟踪问效，确保整改任务全面完成。
2.持之以恒向纵深推进全面从严治党。学校党委坚持把巡视整改工作落实到深化全面从严治党的全过程，充分发挥巡视的“利剑”作用，建立健全问题梳理和责任分解、责任联动和压力传导、监督考评和责任追究的协同机制，坚定不移纠正“四风”，综合运用监督执纪“四种形态”，深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，持续保持反腐高压态势，推动全校党风政风和干部作风持续向好。
3.持之以恒推进巡视整改成果转化运用。对标《深化新时代教育评价改革总体方案》《关于加强高校党的政治建设的若干措施》要求，对表省委、市委的重托和人民群众的新期待，对照争创“双高”的建设目标，以落实巡视整改为契机，努力做好结合文章，把巡视整改成果转化为贯彻落实中央、省委和市委重大决策部署的强大动力，运用到推动学校高质量发展超越的目标和深化立德树人根本任务上，落实到“培养一技在手的新时代阳光工匠”和建设“根植中央苏区的示范性高职院校”的工作成效上。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0597-2777803；通信地址：龙岩市新罗区曹溪街道闽大路8号yl23455永利纪检监察处；电子邮箱：mxzyjjs@163.com。
中共yl23455永利委员会
2021年9月13日
