5月10日下午,我校在办公楼二楼会议室召开2022年师资队伍建设工作会议。校党委书记卢伟耀、校长梁俊平，教务处、教师工作处、各二级教学单位、龙岩卫校负责人参加会议。

会上，教师工作处介绍了我校师资队伍建设“十四五”规划和“双高建设”任务、目前建设情况，以及2022年工作任务、下一步工作安排。各二级教学单位结合工作实际，汇报了加强师资队伍建设的主要举措、存在的问题及下一步计划。

梁俊平指出，教师是主体，师资是人才，师资队伍建设是学校发展永恒的主题。要围绕学校“十四五”规划、“双高建设”“提质培优”等重点项目的内涵指标，聚集专业（群）设置、人才培养目标强化师资队伍建设，一要提高思想认识，充分认识师资队伍建设的紧迫性和严峻性，对标“双高”，建设一支适应现代职业教育的高水平、高质量师资队伍；二要坚持系统观念，在师资队伍建设中增强前瞻性、全局性、战略性，聚集专业整合，强化内涵建设；三要注重目标导向，围绕师资队伍建设“六大工程”，细化可操作性的实施方案，早谋划、多用心，冲刺省级项目，在标志性成果和业绩上打胜仗、求突破；四要聚焦“三个深化”，深化师德师风建设、深化教学创新团队建设、深化青年教师培养；五要增强服务保障，制定和完善师资队伍建设相关制度，研究和出台激励政策，有效发挥杠杆作用，激发教师队伍活力，努力提升我校师资队伍素质水平、业务能力，打造一支有情怀的双师型高水平师资队伍。

卢伟耀强调，各二级学院党委书记是师资队伍建设的第一责任人，要切实履行好师资队伍建设“一把手”责任，强化领导、强化担当；要进一步统一思想，紧紧围绕以群建院，按照由专业制定人才培养方案、由培养方案开设课程、由课程构建师资队伍的路径，优化师资队伍配置，做好专业教师转型，强化师资队伍培养，建设专兼结合的高水平师资队伍；要进一步解放思想、开拓思路，细化任务、精准发力，咬紧目标、压实责任，真抓实干、迎难而上，全面完成师资队伍建设任务，为学校“双高”建设提供强劲的人才支撑和队伍保障。

(供稿：教师工作处)