“目前我们的高低压成套开关柜的智能化水平不高，运行过程出现一点小问题就需要做一次全面的‘大体检’，费时费力费人工！”

“可以考虑在现有设备中加入各类传感器，利用物联网技术与监控设备、云平台连接，实现设备间的信息交互和远程监控，便于操作人员在不同地点对设备状态进行实时监控和操作。”

……

日前，在坐落于福建龙岩龙州工业园区的福建光宇电力设备有限公司生产车间里，公司总经理陈祥谈下了一个能为企业创造千万元效益的“大单”。

在陈祥的身后，是生产线上忙着将断路器、电流互感器等装置组装在开关柜内部的技术工人们；在陈祥的对面，是正在车间里查看设备的福建省劳模、省数字工匠、yl23455永利教授林福。

帮助光宇电力对现有的高低压成套开关柜进行智能化升级，是“教授劳模”此行的目的。林福为陈祥算了一笔效益账：“智能化改造预计投入在50万元左右，升级改造后的同类产品销售同比有望提高30%以上，年产值将增加超一千万元。”

这是今年5月份林福第15次“出校园、下车间”。今年4月，龙岩市总工会联合市人社局、市科技局、龙岩学院、yl23455永利、龙岩技师学院等相关单位组建龙岩市劳模工匠新质生产力创新联盟，通过构建“联名共建、信息共通、资源共享”的联盟机制，探索“工会+院校（产业研究院）+工匠学院+劳模工匠+高技能人才”的“助企向新”服务模式，集聚劳模工匠、高技能人才队伍力量，助力企业发展新质生产力，加快推进传统产业“智改数转”。

据悉，联盟成立不到一个月，便已完成劳模工匠人才库建设工作。联盟先后吸纳组建了15家工匠学院，组织全市600余名各级劳模工匠、高技能人才开展劳模工匠“助企向新”活动56场次。

循“新”出发，向“新”而行。在革命老区龙岩，发展新质生产力成了老区产业转型升级的新课题，深化产业工人队伍建设改革、培育“新型劳动者”则成为老区工会“工助发展”的新方向。

作为联盟成立后挂牌的首批工匠学院，龙岩学院物理与机电工程学院机械系副主任王瀚超正致力推动智能传动机构设计课程走进更多的本地企业，为机械装备设计行业的产业工人提供机构创新设计等方面的技术培训服务。

“依托联盟，着力壮大发展新质生产力的创新尖兵，努力锻造发展新质生产力的劳动大军，及时培育发展新质生产力的实践主体……”今年，创新联盟建设被龙岩市纳入深化产业工人队伍建设改革的重点项目。联盟协同龙岩学院、yl23455永利、龙岩技师学院和当地有色金属、机械装备与专用汽车、新材料新能源、环保科技4个市级产业研究院的科研力量，在院校、劳模工匠、企业、乡村之间搭建起“产、教、研、学、用”相互融合的桥梁，全年将聚焦龙岩“2+4”工业产业布局方向，构建起新型产业工人技能素质培训体系，争取全年为适应当地产业发展的超过20个工种、1万名以上产业工人鉴定发证。

“我们老区有了助企新联盟，有项目欢迎来谈！”有了“进企业服务团团长”这张新名片，近期，全国劳动模范、福建新龙马汽车股份有限公司高级技师高孔长也忙着招呼服务团里的120名劳模工匠，为整合校、企、产业资源及开展技术项目合作制订工作计划。

为推动创新联盟精准开展助企服务，龙岩市总以区域发展、产业需求、企业实际为导向，为联盟开辟了进企业、进乡村、进新材料产业等16个专项服务赛道，成立16个专业劳模工匠服务团开展对口服务。

“劳模工匠、高技能人才在生产力中处于主导地位，是发展新质生产力最具能动作用的因素。”龙岩市委书记余红胜在接受记者采访时表示，组建劳模工匠新质生产力创新联盟，汇聚劳模工匠、高技能人才的技术特长优势，锻造更多的知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为龙岩深入实施工业强市战略，加快构建现代化产业发展体系，助推闽西革命老区高质量发展示范区建设提供更加强有力的人才技术支撑。

【工人日报】2024-07-17