6月29日下午，我校召开2022年师德师风建设工作会议，校师德师风建设工作领导小组成员参加会议，校党委书记卢伟耀主持会议。

梁俊平校长充分肯定了2022年我校师德师风建设工作，指出，各部门、单位高度重视师德师风工作，有定位、有标准、有主题、有抓手，开展了“师德师风建设年”系列活动，打出了我校师德师风建设的组合拳，“立师德、铸师魂、传师风”工作取得实实在在的成效。他对下一阶段学校师德师风建设提出要求：一要常抓不放，提高政治站位，牢记为党育人、为国育才使命，落实立德树人根本任务，增强师德师风建设责任，履行教书育人职责，强化为人师表；二要实抓不虚，将师德师风建设与学校“双高计划”项目建设、省级文明校园创建工作相融合，发挥中层干部表率作用，强化老师教育主体意识和主人翁意识，做到真抓真管、敢抓敢管、常抓常管；三要常抓不懈，坚持把教师队伍建设作为基础性工作，把教育制度规范、监督约束、查处警示、师德失范“一票否决”等贯穿师德师风建设全过程，建立健全师德师风建设长效机制，实现敬业爱岗、风清气正、甘于奉献、乐于从教的师德建设目标。

卢伟耀强调，要始终把加强师德师风建设放在第一位，全面加强学校师德师风建设领导，明确工作职责，形成工作合力，建立师德师风建设长效机制；要抓实政治学习，强化思想引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装教师，引导教职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”；要着眼职业教育特色，坚持正面引导及末端重点督促相结合，积极挖掘师德典型先进事迹，发挥榜样引领作用；要加强各单位的文化建设，发挥红色文化、专业文化的浸润作用，凝聚力量，攻坚克难，建设“四有四能”教师队伍，用高水平队伍支撑学校高质量发展。

教师工作处负责人及龙岩卫校副校长分别汇报了2021—2022学年教师思想政治状况调查报告、2021—2022学年教师师德师风评价报告。会议通过无记名投票，评选出10名2021—2022学年学校师德标兵。

（教师工作处 供稿）